PolskiEnglishFrançais (France)UkrainianGermanycall button

 

Dolnośląska Biblioteka Publiczna im. Tadeusza Mikulskiego we Wrocławiu
zatrudni pracownika na stanowisko Specjalista/-ka ds. promocji w Dziale Marketingu i Wydawnictw

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

  • Projektowanie materiałów promocyjnych i graficznych biblioteki.
  • Aktualizowanie strony internetowej biblioteki oraz profili w mediach społecznościowych.
  • Opracowanie i wdrożenie systemu identyfikacji wizualnej DBP.
  • Dbanie o spójność materiałów promocyjnych w komunikacji zewnętrznej Biblioteki.
  • Sporadyczne tworzenie dokumentacji fotograficznej poszczególnych wydarzeń (współ)organizowanych przez Bibliotekę.

Wymagania niezbędne:

  • Wykształcenie wyższe.
  • Znajomość programów graficznych z pakietu Adobe 2022 (Illustrator, Photoshop, InDesign).
  • Dobra znajomość pakietów biurowych MS Office.
  • Kreatywność – poparta graficznym portfolio (w formie linka lub w dokumencie pdf)
  • Samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność za powierzone zadania.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz organizacji pracy własnej, w tym sprawnej i szybkiej realizacji powierzonych zadań.
  • Wysoka motywacja do pracy na rzecz biblioteki, umiejętność podejmowania niestandardowych wyzwań, umiejętność realizacji zadań metodą projektową.

Wymagania dodatkowe:

  • Znajomość systemów CMS (Wordpress).
  • Posługiwanie się narzędziami do obsługi mediów społecznościowych.
  • Gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Pełny wymiar czasu pracy.
  • Świadczenia socjalne.
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

Forma kontaktu:

Oferty pracy zawierające CV i list motywacyjny (wraz z linkiem do portfolio) proszę przesyłać do dnia 5 grudnia 2022 r. na adres: – wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji na stanowisko Specjalisty/-ki ds. promocji.

Przewidywana wysokość wynagrodzenia 4300 zł (brutto) oraz dodatek za wysługę lat uzależniony od stażu pracy, stanowiący od 5% do 20 % miesięcznie.

Planowane zatrudnienie od 1 stycznia 2023 r.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.

► Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych >>